主教练
Linus Murphy
教练 · 处于重大领导变革中的资深领导者
当一位资深领导者已经身处重大变革——座位上的新身份、必须随其移动的文化、以及若干杠杆而非一套项目——本机构预订 Linus。工作是 Elite Executive Leadership Transformation 与 Executive Key Focus Areas。更完整的记录在关于页。
领导力转型领导者移动之后的文化关键焦点变革中的在任高管
所有教练服务仅以英语进行。咨询、合同和课程本身均为英语，适用于本站每一个语言版本。
你可以预订谁
四位可预订的教练
工作是一对一。匹配以书面约定。四位教练，按简报预订。
教练
Mara Vell
教练 · 运营节奏与新任财务座位
Mara 教练刚接任财务或运营座位、需要让一周与岗位匹配的操盘者。她从继承来的日历和决策权地图出发，而不是转型幻灯片，也不会把团队务虚当成教练。
新任操盘座位决策权守得住的节奏该停的事
教练
Adeola Khan
教练 · 董事会对话与高管团队动态
Adeola 与需要在董事会或艰难内部时辰之前有一间保密房间的在任高管合作。工作是领导者将要开的那次谈话——不是代写的稿，也不是向主席的汇报。过程可以分享；内容留在高管处。
董事会议案主席与赞助人规则高管团队的沉默保密
教练
Rhys Calder
教练 · 正在专业化 C-suite 的创始人 CEO
Rhys 教练仍占据座位、同时要在周围建立职业 C-suite 的创始人 CEO。简报通常是第一次拒绝、日历、以及哪些工作不再属于创始人——不是一套规模化方法论。
从创始人到 CEO第一次拒绝日历即战略让座位职业化
Chief Executives 是一家预订机构。四位教练可供预订。工作是一对一。匹配书面约定。
Linus Murphy 是本机构为已身处重大变革的资深领导者预订的教练；更长的一页在 关于。Mara Vell、Adeola Khan 与 Rhys Calder 对应其他简报。框架在 高管教练。询问走 联系。守得住的简报：一份真正守得住的简报。
